Кейс студента Томского политехнического техникума – победитель проекта «Профстажировки 2.0»
«Профстажировки 2.0» – новый механизм взаимодействия студента образовательной организации и работодателя, задействующий стажировки на предприятиях в качестве социального лифта для молодежи. В рамках проекта работодатель размещает кейсы на сайте конкурса, а студент выполняет решение этого кейса как практико-ориентированную курсовую или дипломную работу. Обладатели наиболее успешных решений получают приглашения на практики и стажировки от работодателя. Иван Молчанов, студент Томского политехнического техникума, предложил собственное видение на решение кейса и получил приглашение на стажировку.
«В проекте «Профстажировка 2.0» среди большого количества интересных кейсов, мой выбрал пал на задачу от международной компании «Сахалин Энерджи», так как мне было интересно примерить на себя роль геолога нефтегазовой компании. Данный кейс содержал карты остаточных подвижных запасов, исходя из которых, мне нужно было предложить программу геолого-технических мероприятий, определить направление минимального горизонтального напряжения, а также тип разломного нарушения и предложить по его типу гидродинамическую проводимость.
При решении кейса моим наставником стала преподаватель специальностей нефтегазового направления Альмендигер Татьяна Ивановна. Некоторые задачи вызвали у меня трудности, но Татьяна Ивановна консультировала меня и помогла более подробно разобраться в теме. Думаю, что наша совместная работа является отличным результатом, ведь предложенное решение одобрено компанией, и я приглашен на стажировку».
«Профстажировки 2.0» – совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» и национального проекта «Образование».